Il nuovo profilo professionale del MANUTENTORE DEI PRESIDI ANTINCENDIO è frutto del lavoro sinergico tra Marvon S.r.l., azienda leader nel mercato internazionale della protezione passiva al fuoco, M.A.I.A., l’associazione più rappresentativa nel settore della manutenzione antincendio e il C.F.P. Zanardelli leader formativo in ambito professionale per il territorio bresciano.

Questa nuova figura tecnica a seguito del riconoscimento ufficiale da parte di Regione Lombardia, è stata inserita all’interno del quadro regionale degli standard professionali.
Si occuperà del controllo delle funzionalità e del mantenimento in efficienza attraverso la manutenzione ordinaria e straordinaria di chiusure tagliafuoco, estintori d’incendio e sistemi equipaggiati al fine di assicurarne il corretto funzionamento in ottemperanza alle leggi che regolamentano il settore della prevenzione incendi.

Sabato 7 luglio Marvon, insieme ad Valsir e Oli, aziende di Silmar Group, ha presentato la seconda edizione dei Bilanci di Sostenibilità riguardanti il biennio 2016-2017. All’interno della Responsabilità Sociale d’Impresa, il Bilancio di Sostenibilità è un documento ufficiale di rendicontazione delle attività e delle iniziative che un’azienda sviluppa nei tre ambiti della sostenibilità: ambientale, sociale ed economico. Una rendicontazione dovuta e acquisita che è per le tre aziende la naturale continuazione dei valori tramandati dal fondatore Niboli Silvestro perché, come era solito dire “i numeri sono importanti ma sono i valori che contano”. L’incontro, che ha visto coinvolti sindaci, vice sindaci e assessori dei Comuni della Valle Sabbia, ha avuto luogo presso il nuovo polo espositivo di Valsir Expo, l’ex cotonificio di Roè Volciano. La presentazione è stata arricchita dalla partecipazione dell’Europarlamentare Salini Massimiliano e il Consigliere di Regione Lombardia Barucco Gabriele.

Per i suoi 50 anni, Marvon ha deciso di rinnovare la sua veste grafica, presentando il nuovo logo aziendale.

La nuova veste richiama il logo storico, testimoniando così la continuità dei valori che contraddistinguono da sempre l’azienda.
La scelta di rinnovarsi nasce dalla volontà di evidenziare non solo l’evoluzione tecnologica che l’azienda ha avuto sotto tutti gli aspetti  ma anche l’ampliamento che Silmar Group ha avuto nel corso degli anni.

Marvon - Un ponte tra passato e futuro

Marvon è orgogliosa di annunciare la sponsorizzazione del giovane pilota bresciano Alberto Cerqui per la stagione 2017 del Campionato Italiano Gran Turismo.

Oggi in AIB, durante l’incontro di fine anno sul WHP, dopo il convegno dal titolo “promuovere la salute: l’impegno delle aziende e delle amministrazioni comunali” ATS Brescia ha consegnato gli attestati alle aziende aderenti alla rete WHP.
Tra di esse anche Marvon, con Oli, Valsir, Fondital e Raffmetal, che nel 2016 hanno aderito al progetto promosso da AIB, ATS Brescia e Regione Lombardia. L’obiettivo è la creazione di una rete di aziende bresciane che si impegnino, attraverso un percorso a step, in progetti di promozione della salute dei propri lavoratori.

Accogliendo i suggerimenti di manutentori e installatori, a partire da Maggio 2016 Marvon propone il nuovo kit Antipanico, composto da: maniglia Antipanico certificata MPA NRW e quadro sdoppiato 55-45 mm.

La Sostenibilità intesa nei suoi 3 aspetti: ambientale, sociale ed economico ricopre un ruolo fondamentale nel modo di fare impresa in Marvon. Il forte legame tra l’azienda è il territorio, unito alla potenzialità che la sostenibilità e l’economia responsabile possono offrire oggi, ha dato il via ad una serie di attività in questa direzione. Queste attività sono raccontate all’ interno del 1° Bilancio di Sostenibilità Marvon, nato dalla volontà di instaurare con i nostri Stakeholders un dialogo più aperto, comunicando non solo quanto è stato realizzato, ma anche che gli obiettivi che ci poniamo per il futuro.

Per presentare il report di sostenibilità Marvon ha scelto le pagine della prestigiosa rivista Formes de Luxe

Valsir, Oli e Marvon hanno intrapreso quest’anno un percorso di Responsabilità Sociale che mette al centro del proprio sviluppo il collaboratore, risorsa indispensabile per il successo dell’azienda nel lungo periodo.

All’interno di questo percorso la formazione viene riconosciuta come momento fondamentale di crescita e di sviluppo della persona e per questo si è rinnovato l’impegno delle 3 aziende che si sono attivate in una serie di percorsi e progetti che si svilupperanno nel corso dei prossimi 12 mesi.

Visto il valore che la Direzione attribuisce alla formazione si è deciso prima di tutto di premiare l’eccellenza nello studio, attraverso l’istituzione di un bando di Borse di Studio per Merito destinate ai figli dei collaboratori che si siano particolarmente distinti per brillanti risultati scolastici nell’anno scolastico / anno accademico 2014-2015.

A tutti i candidati che parteciperanno a questa prima edizione il nostro più sentito in bocca al lupo.

Ufficio

CSR Valsir – Oli – Marvon

Luminoso e sensuale, “Donna” Valentino viene creato da ingredienti nobili e sottili.
L’essenza della rosa si mescola con note di bergamotto e iris Pallida.